La méfiance et le sentiment d’impuissance, et non l’apathie, empêchent les employés de soutenir leurs collègues marginalisés.

La méfiance et le sentiment d’impuissance, et non l’apathie, empêchent les employés de soutenir leurs collègues marginalisés.Qu’est-ce qui empêche réellement les gens de devenir des alliés pour soutenir leurs collègues marginalisés ? Par exemple, pourquoi n’y a-t-il pas plus d’hommes qui disent quelque chose lorsqu’ils voient un collègue ou un client faire une remarque sexiste à l’égard d’une collègue ? Notre recherche, publiée dans le European Journal of Work and Organizational […]