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WASHINGTON – La Cour suprême a levé mardi une ordonnance du tribunal inférieur Balayage bloqué des licenciements de travailleurs fédéraux Dans près de deux douzaines d’agences, tandis qu’une bataille juridique sur les plans du président Trump de réduire considérablement la taille du gouvernement avance.
L’ordonnance de la Haute Cour ouvre la voie à l’administration Trump pour reprendre ses efforts pour réorganiser et réduire le gouvernement fédéral, qui a été dirigé par le Département de l’efficacité du gouvernement de la Maison Blancheou doge.
Le ministère de la Justice tourné vers la Cour suprême pour une réparation d’urgence après un juge fédéral en mai a ordonné un arrêt aux coupes d’emploi et à l’application d’autres commandes par Doge pour réduire les programmes ou le personnel.
Dans un bref avis non signé, la Cour suprême a déclaré que l’injonction publiée par le tribunal de district était basée sur son avis que le décret exécutif de M. Trump et les directives du Bureau de la gestion et du budget et du Bureau de la gestion du personnel mettant en œuvre cette action sont illégaux.
« Parce que le gouvernement est susceptible de réussir son argument selon lequel le décret et le mémorandum sont licites – et parce que les autres facteurs qui devaient accorder une suspension sont satisfaits – nous accordons la demande », a déclaré le tribunal. « Nous n’exprimons aucun point de vue sur la légalité d’une agence [reduction-in-force] et le plan de réorganisation produit ou approuvé conformément au décret exécutif et au mémorandum. Le tribunal de district a interdit la mise en œuvre ou l’approbation des plans en fonction de son avis sur l’illégalité du décret et du mémorandum, et non sur aucune évaluation des plans eux-mêmes. Ces plans ne sont pas devant cette cour. «
Le juge Ketanji Brown Jackson s’est dissipé de la décision de la Cour et l’a accusé d’avoir démontré un « enthousiasme pour l’éclairage verdoyant des actions légalement douteuses de ce président dans une posture d’urgence ». La juge Sonia Sotomayor a écrit dans une déclaration distincte que bien que le président ne puisse pas restructurer les agences fédérales d’une manière incompatible avec les mandats du Congrès, les plans de l’agence pour les réductions en force ne sont pas encore devant la Cour suprême.
« [W]E N’a donc aucune occasion de déterminer s’ils peuvent et seront effectués conformément aux contraintes de droit « , a écrit Sotomayor. » Je rejoins la suspension du tribunal parce qu’elle laisse le tribunal de district libre d’examiner ces questions en premier lieu. «
Le procureur général Pam Bondi a applaudi la décision de la Cour suprême, écrivant sur les réseaux sociaux que cela « empêchait les tribunaux inférieurs sans loi de restreindre l’autorité du président Trump sur le personnel fédéral – une autre victoire de la Cour suprême grâce à [Justice Department] avocats. Maintenant, les agences fédérales peuvent devenir plus efficaces que jamais. «
Une coalition de syndicats, d’organisations à but non lucratif, de villes et de comtés qui ont amené l’affaire a déclaré qu’elle était déçue par l’ordonnance de la Cour suprême.
« La décision d’aujourd’hui a porté un coup dur pour notre démocratie et met des services sur lesquels le peuple américain compose en danger grave », a indiqué la coalition dans un communiqué. « Cette décision ne change pas le fait simple et clair que la réorganisation des fonctions du gouvernement et la mise en place des travailleurs fédéraux en masse au hasard sans aucune approbation du Congrès n’est pas autorisé par notre constitution. »
La bataille juridique
M. Trump a commencé à prendre des mesures pour réduire le gouvernement peu de temps après son retour à la Maison Blanche. Le président Doge a crééun groupe de travail de réduction des coûts qui avait été dirigé par Elon Musk, et son administration a commencé à prendre des mesures pour démanteler des agences comme la Agence américaine pour le développement international et le Bureau de protection financière des consommateurs.
En février, M. Trump a publié un décret exécutif des agences pour faire des plans pour initier des réductions en force « à grande échelle », le mandat du gouvernement pour les licenciements. Dans le cas de la directive du président, le Bureau de la gestion du personnel et le Bureau de la gestion du budget ont délivré des agences de mémo de soumettre des plans pour deux phases de suppressions d’emploi.
Plusieurs chefs de département ont commencé à exécuter leurs réductions de la main-d’œuvre plus tôt cette année, des milliers d’employés fédéraux perdant leur emploi. D’autres entités fédérales avaient prévu pour faire réductions importantes Dans les semaines et les mois à venir. Les réductions en force sont distinctes de la terminaisons de masse des travailleurs probatoirequi étaient généralement à leur position pendant un ou deux ans. Mais ces licenciements, qui ont eu lieu en février, ont également été le Focus des poursuites.
En réponse au décret exécutif de M. Trump, les syndicats, les groupes à but non lucratif et les gouvernements locaux ont poursuivi presque toutes les agences fédérales pour bloquer les licenciements, faisant valoir que le décret avait dépassé l’autorité du président et violé la séparation des pouvoirs. Le ministère de l’Éducation ne faisait pas partie de la poursuite des syndicats.
Un juge fédéral de San Francisco a accepté d’émettre une ordonnance d’interdiction temporaire qui a empêché l’administration Trump d’avancer avec ses réductions en force existantes ou de planifier les futurs licenciements, selon les directives de M. Trump. L’ordonnance interdit également aux responsables de l’administration de faire respecter d’autres commandes de Doge pour réduire les programmes ou le personnel dans le cadre du décret du président.
Juge de district américain Susan Illston étendu ce bloc En mai, concluant que le président peut restructurer les agences fédérales, mais seulement après avoir obtenu l’approbation du Congrès. Son injonction s’applique à 22 agences fédérales, notamment les départements au niveau du cabinet de l’agriculture, de la santé et des services sociaux, et de l’État, entre autres.
« Les présidents peuvent fixer des priorités politiques pour le pouvoir exécutif, et les chefs d’agence peuvent les mettre en œuvre. Cela est incontestable », a écrit Illston. « Mais le Congrès crée des agences fédérales, les finance et leur donne des devoirs – par la loi – ils doivent effectuer. Les agences ne peuvent pas effectuer des réorganisations à grande échelle et des réductions en vigueur du mépris flagrant des mandats du Congrès, et un président ne peut pas lancer une réorganisation des branches exécutives à grande échelle sans s’associer à Congress. »
L’administration Trump s’est tournée vers la Cour suprême après la Cour d’appel américaine pour le 9e circuit refusé de lever l’ordre d’Illston. La cour d’appel a déclaré dans une décision 2-1 fin mai que le décret exécutif de M. Trump « dépasse de loin » ses pouvoirs de supervision en vertu de la Constitution.
En plaidant pour une réparation d’urgence de la Cour suprême, le solliciteur général D. John Sauer a déclaré que l’ordonnance du tribunal de district était « défectueuse » et repose sur une « prémisse indéfendable », à savoir que le président a besoin de l’autorisation du Congrès pour superviser les décisions du personnel au sein du pouvoir exécutif.
« Il interfère avec les opérations internes de la Direction de l’exécutif et l’autorité juridique incontestée pour planifier et effectuer des RIF, et le fait à l’échelle du gouvernement », a-t-il écrit. « Plus concrètement, l’injonction a arrêté de nombreux Rifs en cours dans plus d’une douzaine d’agences fédérales, semets dans la confusion de ce que les agences liées aux RIF peuvent prendre et obligeant le gouvernement à conserver – à la dépense des contribuables – des milliers d’employés dont la continuation dans les services fédéraux jugera à ne pas être dans le gouvernement et l’intérêt public. »
Les avocats des syndicats ont exhorté la Cour suprême à rejeter la demande de l’administration de Trump en matière de secours d’urgence et ont averti que permettre à M. Trump d’aller de l’avant avec sa réorganisation prévue du gouvernement fédéral avant que le fond de l’affaire puisse être décidé causerait des dommages irréversibles.
« [O]Les ffices et les fonctions à travers le gouvernement fédéral seront abolis, les agences seront radicalement réduites de ce que le Congrès autorisé, les services gouvernementaux critiques seront perdus, et des centaines de milliers d’employés fédéraux perdront leur emploi « , ont-ils écrit. » Il n’y aura aucun moyen de ne pas se résoudre à cet œuf. «
Les syndicats ont déclaré que si l’injonction restait en place, elle n’empêcherait pas le président d’aller au Congrès et d’obtenir son approbation pour une réorganisation du gouvernement.
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