Avis par Anwarul K. Chowdhury (New York)Vendredi 13 septembre 2024Inter Press Service
NEW YORK, 13 septembre (IPS) – Cet article d’opinion est publié exactement à la date où, il y a vingt-cinq ans aujourd’hui, l’ONU a fait son pas le plus avant-gardiste pour assurer une planète pacifique pour nous tous depuis la signature de la Charte des Nations Unies en 1945.
La Charte des Nations Unies est née des cendres de la Seconde Guerre mondiale, tandis que la Déclaration et le Programme d’action des Nations Unies sur une culture de la paix ont vu le jour au lendemain de la longue guerre froide.
Ce jour-là même, les Nations Unies ont adopté par consensus et sans réserve un document monumental sur la culture de la paix qui transcende les frontières, les cultures, les sociétés et les nations.
Un voyage ardu
Ce fut un honneur pour moi de présider les négociations ouvertes de neuf mois qui ont conduit à l’accord sur ce document normatif historique, considéré comme l’un des héritages les plus importants des Nations Unies, qui perdurera pendant des générations.
Au nom de tous les États Membres, j’ai présenté le texte approuvé de ce document (A/RES/53/243) pour adoption par l’Assemblée, présidée par son Président, M. Didier Opertti, de l’Uruguay. Par cette adoption historique, l’Assemblée générale a établi la charte de l’humanité pour le nouveau millénaire qui s’annonce.
Ce document explique, décrit et définit tout ce que la communauté internationale a convenu de faire de la culture de la paix un objectif central. Je serai toujours très heureux d’avoir l’occasion de diriger le processus d’adoption de ce document et de le défendre ultérieurement.
Pour moi, cela a été la preuve de mon engagement personnel en faveur de la paix et de ma modeste contribution à l’humanité. Depuis plus de deux décennies et demie, je me consacre à la promotion de la culture de la paix et je continue à y consacrer beaucoup de temps, d’énergie et d’efforts.
Ce fut un long et pénible voyage, un voyage semé d’embûches et d’indifférence. Depuis juillet 1997, lorsque j’ai pris l’initiative d’écrire à notre bien-aimé et très respecté Secrétaire général Kofi Annan pour inscrire un point distinct à l’ordre du jour de l’Assemblée générale, le chemin et les progrès de la culture de la paix à l’ONU ont été pour le moins inégaux. Pour avoir participé à ce voyage, je rends hommage aux diplomates bangladais qui ont été de véritables compagnons de route.
Mon expérience m’a appris à considérer la paix et l’égalité comme des éléments essentiels de notre existence. Elles libèrent les forces positives du bien dont l’humanité a tant besoin. Il est essentiel de se rappeler que la culture de la paix exige un changement de cœur et de mentalité.
L’objectif de la culture de la paix est l’autonomisation des individus. Nous ne devons pas isoler la paix comme un élément à part. Il est important de comprendre que l’absence de paix nous prive des possibilités dont nous avons besoin pour nous améliorer, pour nous préparer, pour nous donner les moyens de faire face aux défis de notre vie, individuellement et collectivement.
La transformation est l’essence même
L’essence de la culture de la paix réside dans son message d’auto-transformation et dans son message d’inclusion, de solidarité mondiale, d’unité de l’humanité. Ces éléments – individuels et mondiaux, individuels et mondiaux – constituent la voie à suivre pour la culture de la paix.
La « transformation » est ici d’une importance capitale. Le Programme d’action identifie huit domaines spécifiques qui encouragent les actions à tous les niveaux – l’individu, la famille, la communauté, le pays, la région et, bien sûr, le monde.
Bien que la Déclaration et le Programme d’action constituent un accord entre les nations, les gouvernements, la société civile, les médias et les individus sont tous identifiés dans ce document comme des acteurs clés.
La culture de la paix commence avec chacun de nous. Si nous ne sommes pas prêts à intégrer la paix et la non-violence dans notre existence quotidienne, nous ne pouvons pas espérer que nos communautés, nos nations, notre planète soient en paix. Nous devons être prêts et confiants dans notre capacité à résoudre les défis de notre vie de manière non agressive. Dans le monde d’aujourd’hui, le credo de l’humanité devrait être fondé sur l’unité intérieure et la diversité extérieure.
Renforcer l’engagement des États membres
Afin de donner une plus grande visibilité au concept de culture de la paix, depuis 2012, les présidents successifs de l’Assemblée générale des Nations Unies ont convoqué un Forum annuel de haut niveau sur la culture de la paix afin de fournir une plateforme inclusive et participative aux États membres de l’ONU, à la société civile, aux médias, au secteur privé et aux autres parties intéressées pour échanger des idées sur la mise en œuvre de la Déclaration et du Programme d’action.
Depuis 2012, lorsque le premier Forum de haut niveau des Nations Unies a été convoqué par le président de la 66e session de l’Assemblée générale, l’ambassadeur Nassir Al-Nasser, l’Assemblée générale des Nations Unies a désigné ce forum annuel comme « une opportunité de renouveler les engagements visant à renforcer davantage le mouvement mondial pour la culture de la paix ».
Au niveau mondial, le Mouvement mondial pour la culture de la paix (GMCoP), une coalition d’organisations de la société civile, mène des initiatives de plaidoyer efficaces depuis 2011 et organise également les Forums annuels de haut niveau sur la culture de la paix convoqués par le Président de l’Assemblée générale des Nations Unies.
Paix et culture de la paix
Beaucoup considèrent la paix et la culture de la paix comme synonymes. Lorsque nous parlons de paix, nous nous attendons à ce que d’autres, à savoir des hommes politiques, des diplomates ou d’autres acteurs, prennent l’initiative, alors que lorsque nous parlons de culture de la paix, nous savons que l’action initiale commence par chacun d’entre nous.
Les ODD et la culture de la paix
L’Assemblée générale des Nations Unies a décidé de la culture de la paix avant les Objectifs du Millénaire pour le Développement. Les ODD sont arrivés 15 ans plus tard. Beaucoup se souviennent que l’objectif 16 – l’objectif dit de paix – a failli être abandonné lorsque les pays en développement ont voulu inclure une référence à la culture de la paix.
Un compromis a exclu cette notion afin que l’objectif 16 négocié puisse être accepté sans elle. Le Bangladesh a intégré la référence à la culture de la paix dans l’objectif 4 de sa cible 4.7 qui identifie la culture de la paix et de la non-violence ainsi que la citoyenneté mondiale dans le contexte éducatif.
Les huit domaines d’action du programme pour la culture de la paix se reflètent dans les différents ODD. Je peux néanmoins affirmer avec fierté que la culture de la paix survivra aux ODD et contribuera de manière plus profonde et plus durable à une planète durable et pacifique lorsque l’ONU célébrera le 30e anniversaire de la culture de la paix.
Permettez-moi de terminer en esquissant les trois axes principaux intégrés pour les années à venir qui renforceront le mouvement mondial en faveur de la culture de la paix.
Éducation à la citoyenneté mondiale
Premièrement, l’éducation. Tous les établissements d’enseignement doivent offrir des possibilités qui préparent les étudiants non seulement à vivre une vie épanouissante, mais aussi à devenir des citoyens responsables et productifs du monde. Il serait plus juste de parler d’« éducation à la citoyenneté mondiale ». Si notre esprit peut être comparé à un ordinateur, alors l’éducation fournit le logiciel qui nous permet de « réinitialiser » nos priorités et nos actions pour passer de la force à la raison, du conflit au dialogue.
Égalité de participation des femmes
Deuxièmement, les femmes. Comme je le dis toujours avec insistance : « Sans paix, le développement ne peut être réalisé, sans développement, la paix n’est pas réalisable, mais sans femmes, ni la paix ni le développement ne sont possibles. »
Jeunesse et enfants
Troisièmement, les jeunes et les enfants. Il est essentiel de reconnaître que l’autonomisation des jeunes est un élément essentiel de la construction d’une culture de la paix. Les jeunes d’aujourd’hui doivent embrasser la culture de la paix d’une manière qui puisse non seulement façonner leur vie, mais aussi l’avenir du monde.
C’est pourquoi je crois que la petite enfance nous offre une fenêtre d’opportunité pour semer les graines de la transition vers la culture de la paix dès le plus jeune âge.
La voie à suivre
Comme l’a si bien dit Kofi Annan, ancien Secrétaire général des Nations Unies et prix Nobel de la paix : « Au fil des ans, nous avons compris qu’il ne suffit pas d’envoyer des forces de maintien de la paix pour séparer les parties belligérantes. Il ne suffit pas de s’engager dans des efforts de consolidation de la paix après que des sociétés ont été ravagées par un conflit. Il ne suffit pas de mener une diplomatie préventive. Tout cela est essentiel, mais nous voulons des résultats durables. En bref, nous avons besoin d’une culture de la paix. »
Comment pouvons-nous construire et promouvoir la culture de la paix ? Pour que la culture de la paix devienne un mouvement mondial et universel, il est essentiel que chacun d’entre nous croie véritablement à la paix et à la non-violence. La détermination et l’action individuelles peuvent nous permettre de faire beaucoup pour promouvoir la culture de la paix.
En nous immergeant dans une culture qui soutient et promeut la paix, les efforts individuels se combineront et s’uniront au fil du temps, et la paix, la sécurité et la durabilité émergeront. C’est la seule façon de parvenir à une paix juste et durable dans le monde.
La culture de la paix n’est pas une solution miracle. C’est un mouvement, pas une révolution.
La graine de la paix existe en chacun de nous. Elle doit être nourrie, entretenue et promue par nous tous pour qu’elle s’épanouisse. La paix ne peut pas être imposée de l’extérieur – elle doit être réalisée de l’intérieur.
L’Ambassadeur Anwarul K. Chowdhury est ancien Représentant permanent du Bangladesh auprès de l’ONU ; Président du Conseil de sécurité de l’ONU (2000 et 2001) ; Conseiller spécial principal du Président de l’Assemblée générale de l’ONU (2011-2012) et ancien Secrétaire général adjoint et Haut Représentant de l’ONU.
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