Les infirmières en voyage acceptent des contrats à court terme qui peuvent nécessiter de longs trajets ou vivre temporairement loin de chez elles. Ils doivent sans cesse s’habituer à de nouveaux collègues, à de nouveaux protocoles et à de nouveaux lieux de travail.
Alors pourquoi les infirmières et infirmiers quitteraient-ils leur emploi stable pour devenir infirmières de voyage ?
Eh bien, d’une part, ils reçoivent des salaires plus élevés. Mais les infirmières américaines ont d’autres motivations que gagner plus d’argent, selon une étude que j’ai menée.
Pour faire cette recherche, j’ai interrogé 27 infirmières autorisées basées dans différents endroits.
De nombreuses personnes que j’ai interviewées ont révélé qu’elles avaient quitté leur poste permanent pour lutter contre l’épuisement professionnel. Bien qu’ils aient accueilli favorablement l’augmentation de salaire, les soins infirmiers en voyage leur ont également donné l’autonomie nécessaire pour décider quand et où travailler. Cette autonomie leur permettait de poursuivre des intérêts personnels et professionnels qui leur tenaient à cœur, et cela valait la peine de certains autres tracas, tels que les longs trajets.
En plus de gagner plus d’argent, les soins infirmiers en voyage « vous donnent l’occasion d’explorer différents domaines », a déclaré une infirmière que j’appellerai Cynthia, car les règles de recherche exigent l’anonymat. “Lorsque vous vivez là-bas pendant trois mois, cela vous donne l’occasion de vraiment vous immerger dans la région et de vraiment connaître non seulement les aspects touristiques, mais aussi de vraiment passer du temps avec les habitants et d’être vraiment exposé à cette région.”
D’autres participants à l’étude ont déclaré avoir apprécié la nouveauté et les opportunités éducatives.
« Vous ne vous ennuyez pas et ne vous enfermez pas dans une routine », a déclaré Michelle. « Vous essayez toujours d’apprendre les nouvelles politiques du nouvel hôpital dans lequel vous vous trouvez, d’en apprendre davantage sur les nouveaux médecins, le personnel infirmier, les nouvelles façons de faire les choses, l’emplacement des choses. Cela m’aide à ne pas me sentir épuisé si rapidement.
Patricia a déclaré : « Je veux voir comment les autres salles d’opération à travers le pays font les choses et comment elles font les choses différemment. J’apprends beaucoup de choses en allant d’un endroit à l’autre.
Elaine Cromie/Le Washington Post via Getty Images
Pourquoi est-ce important
Un nombre croissant d’infirmières américaines obtenaient des missions temporaires avant le début de la pandémie de COVID-19.
Mais les soins infirmiers en voyage sont devenus beaucoup plus répandus en 2020, lorsque les hôpitaux se sont efforcés de maintenir leurs effectifs suffisamment élevés alors que des millions d’Américains étaient infectés par le coronavirus, mettant à rude épreuve les capacités de nombreuses communautés.
Bien que la rémunération varie considérablement, le salaire médian des infirmières autorisées en 2022 était de 81 220 $ US, soit environ 35 % de moins que les 110 000 $ que gagnaient les infirmières autorisées qui voyageaient.
Au plus fort de la pandémie de COVID-19, les infirmières en voyage pourraient toucher une prime encore plus importante. Beaucoup étaient payées deux fois plus que les infirmières.
Une fois que le nombre d’Américains présentant des symptômes graves a diminué, cette prime a également diminué. Mais il y a encore plus de 1,7 million d’infirmières de voyage aux États-Unis. Leur embauche est l’un des principaux moyens par lesquels les hôpitaux font face à une pénurie à long terme d’infirmières.
Mais les infirmières ayant un emploi permanent peuvent être agacées par cet arrangement lorsqu’elles apprennent combien les infirmières en voyage gagnent en plus pour faire le même travail, comme j’ai découvert grâce à un autre projet de recherche.
Quelles autres recherches sont en cours
La recherche confirme une tendance largement rapportée : davantage d’Américains ont des emplois temporaires et des emplois indépendants que par le passé.
Même si les infirmières de voyage peuvent aider les hôpitaux, les maisons de retraite et les cabinets médicaux à répondre aux besoins en personnel, certains signes montrent que les patients ne s’en sortent pas toujours aussi bien avec leurs soins.
Et une étude canadienne a révélé que lorsque les hôpitaux permettent aux infirmières de travailler à temps partiel et proposent d’autres modalités alternatives, leurs taux de rétention peuvent augmenter.
Le résumé de recherche est un bref aperçu de travaux universitaires intéressants.
